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La diversidad como potenciadora del crecimiento exponencial en las organizaciones

Las personas son y serán siempre el principal motor para que las organizaciones exponenciales fomenten el pensamiento disruptivo, innovación e inteligencia colectiva. Los equipos con múltiples perfiles, profesiones, edades, culturas, obtendrán miradas diferentes en determinadas situaciones, generando mejores ideas e impactando directamente en la capacidad de innovación. A menudo observo cómo las organizaciones que han … Sigue leyendo La diversidad como potenciadora del crecimiento exponencial en las organizaciones

Capacidad adaptativa organizacional en entornos cambiantes

Antes, las empresas producían lo mismo para todos, y era el consumidor el que debía adaptarse a los servicios y productos disponibles en el mercado. Hoy, el contexto es totalmente diferente, los fenómenos sociales se han acelerado, e implica un cambio de paradigma mirar a las empresas como un organismo vivo que requiere múltiples habilidades … Sigue leyendo Capacidad adaptativa organizacional en entornos cambiantes

¿Cómo migrar hacía una organización exponencial y aumentada?

Desde el pequeño negocio que empieza a planificar el costeo de sus productos a través de un software libre, hasta las grandes empresas que utilizan sistemas más complejos; todos necesitan migrar hacia una Organización Exponencial. Este término apareció en el libro “Exponential Organizations (ExO)”, de Salim Ismail, un libro que te recomiendo leer porque te … Sigue leyendo ¿Cómo migrar hacía una organización exponencial y aumentada?

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